Mes congés Employé
Consultez votre solde de congés et soumettez vos demandes.
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Mon solde de congés
Votre solde de congés s'affiche en haut de la page :
| Information | Description |
|---|---|
| Jours acquis | Nombre de jours accumulés (1,5 jour/mois) |
| Jours pris | Nombre de jours déjà utilisés |
| Solde restant | Jours disponibles pour de nouvelles demandes |
Les droits aux congés dépendent de la législation de votre juridiction. À titre d'exemple, au Cameroun chaque employé a droit à 1,5 jour de congé par mois travaillé, soit 18 jours par an de congé payé. Vérifiez le barème applicable dans votre pays.
Faire une demande de congé
- Cliquez sur + Nouvelle demande
- Sélectionnez le type de congé :
- Congé annuel
- Congé maladie
- Permission exceptionnelle
- Indiquez la date de début
- Indiquez la date de fin
- Ajoutez un motif (obligatoire pour certains types)
- Cliquez sur Soumettre
Soumettez votre demande au moins 1 semaine à l'avance pour les congés annuels afin de faciliter l'organisation de l'équipe.
Suivre mes demandes
Le tableau affiche toutes vos demandes avec leur statut :
| Statut | Signification |
|---|---|
| En attente | Votre demande est en cours de traitement |
| Approuvé | Votre congé est validé — vous pouvez vous absenter |
| Refusé | Votre demande a été refusée — consultez la notification ou contactez les RH |
Notifications
Les e-mails utilisent votre compte lié et votre préférence français/anglais (français par défaut). Un avertissement d’envoi ne supprime pas une demande déjà enregistrée : consultez son statut avant de la soumettre à nouveau. L’absence d’e-mail ne permet pas de conclure que la demande a échoué. Le motif de refus transmis par e-mail n’est pas encore garanti archivé dans le parcours direct ; demandez confirmation aux RH si nécessaire.
Types de congés
| Type | Durée | Conditions |
|---|---|---|
| Congé annuel | 18 jours/an | Planifié à l'avance |
| Congé maladie | Variable | Certificat médical requis |
| Congé maternité | 14 semaines | Sur présentation médicale |
| Congé paternité | 3 jours | À la naissance de l'enfant |
| Permission exceptionnelle | 1-3 jours | Mariage, décès, événement familial |